Een conflict?
In conflict met uw baas over de samenwerking op uw afdeling? Of ruzie gekregen over samenwerking met zakelijke partners? Daar wilt u vast zo snel mogelijk van af. Zeker in die gevallen waarin u weer met elkaar verder wilt of moet.
Voor bijna elk conflict of elke ruzie bestaat een oplossing die voor alle partijen acceptabel is. Maar vaak is de ruzie al zo hoog opgelopen dat u die oplossing niet meer kunt zien. Mediation kan dat veranderen.
Wat is mediation?
Met mediation lost u zélf het probleem op, samen met de persoon met wie u het conflict heeft. Een onafhankelijke bemiddelaar, de mediator, helpt u daarbij. Hij brengt de communicatie weer op gang, begeleidt de gesprekken en bewaakt het proces.
Het grote verschil met advocaten en rechters is dat de mediator geen standpunt inneemt, geen oplossingen bedenkt en geen beslissingen neemt. Dat doet u zelf, onder begeleiding van de mediator. Hierdoor is de oplossing vaak beter dan een opgelegde beslissing van bijvoorbeeld een rechter.
Bij mediation gelden twee belangrijke uitgangspunten: geheimhoudingsplicht en vrijwilligheid.
Interesse? Bel ons om te overleggen of wij iets voor u kunnen betekenen.